En Cuba existen factores que propician la aplicación de las técnicas de Gestión del Conocimiento en función del desarrollo económico y social entre los cuales sobresalen el Sistema de Ciencia e Innovación Tecnológica, el Perfeccio-namiento Empresarial, la Estrategia de Informatización de la Sociedad Cubana y la Política Nacional de Información. Sobre la situación real que vive el país y de la estrategia propuesta por el Ministerio de Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente para introducir en las entidades estatales cubanas el nuevo enfoque gerencial, habla la titular de este organismo, doctora Rosa Elena Simeón.

¿Qué es Gestión del Conocimiento y cuáles son sus valores principales? ¿Se trata de una nueva técnica?

La Gestión del Conocimiento se identificaba como un nuevo enfoque gerencial que reconoce y utiliza el valor más importante de las organizaciones: el hombre y el conocimiento que éste posee y aporta a la organización. Uno de sus valores principales es su coherencia con otras técnicas, tales como gestión de calidad, reingeniería, planeación estratégica y otras, que se basan también en conocimiento. Todas ellas son parte de la estrategia de la empresa moderna e integrada.

En la actualidad se considera que la Gestión del Conocimiento ha dejado de ser una suposición, para convertirse en una técnica efectiva de gestión. Implica, según una definición ofrecida en el año 2000 por Van Buren: "adquirir, utilizar y mejorar los conocimientos necesarios para la organización, creando un ambiente que permita compartirlos y transferirlos entre los trabajadores para que los utilicen en vez de volver a descubrirlos".

Debido a su propia naturaleza, el conocimiento no se puede administrar desde afuera. Sólo es posible administrar el proceso de su creación y su utilización.